De la representatividad de los lideres de programa
Son aquellos que desde la inducción muestran capacidades de liderazgo positivo, Cada programa de formación deberá contar como mínimo con un (1) líder, quien participará en la implementación del SISTEMA NACIONAL DE LIDERAZGO DEL SENA desde su centro.
Requisitos y condiciones para ser líderes de programa:
- · Debe ser postulado por los aprendices del grupo.
- · Tener disponibilidad de tiempo para trabajar en equipo.
- · Ser conocedor de los temas de la inducción.
- · Tener buenas relaciones interpersonales y ser responsable.
Responsabilidades de los Líderes de programa:
- · Promover la participación de los aprendices en actividades complementarias.
- · Asumir compromisos para garantizar la formación permanente de la comunidad.
- · Participar en los comités de evaluación y seguimiento.
- · Apoya al coordinador académico en la evaluación de instructores.
- · Velar r que se cumplan los deberes y derechos de los aprendices.
- · Cumplir con las responsabilidades como líder de programa sin descuidar las obligaciones del proceso de formación.
Elección de los líderes de programa: La elección se efectuará por la postulación democrática realizada por los integrantes del programa, a partir de la última semana de inducción, por un período mínimo de seis (6) meses, en programas de formación titulada. Si el grupo lo conviene y la duración del programa lo permite, podrá ser reelegido. El y/o los líderes de programa pueden ser relevados del cargo por parte del Comité de Evaluación y Seguimiento del Centro y/o por sus compañeros de programa, por incumplimiento de sus responsabilidades o por falta(s) académica(s) o disciplinaria(s).
En el caso que se requiera suplir o remover al líder de programa, los aprendices en forma presencial y/o virtual elegirán su reemplazo por el tiempo faltante del periodo para el que fue elegido.
